QUÉ HACEMOS
Programas de voluntariado
El Plan de Voluntariado Konecta responde a la inquietud de un buen número de empleados y directivos del Grupo interesados en participar en proyectos y acciones sociales.
Gracias a la Encuesta Social realizada en 2008, Fundación Konecta ha podido
conocer mejor las inquietudes de los trabajadores y su interés por colaborar en estas
actividades. Según los resultados de la encuesta, a uno de cada cuatro empleados le
gustaría participar en proyectos sociales a través de las iniciativas de la fundación.
Por eso, en Grupo Konecta hemos creado un Plan de Voluntariado,
dirigido a todos los empleados e involucrando al equipo directivo para conseguir:
- Satisfacer las inquietudes sociales de los empleados del grupo.
- Apoyar a entidades sociales con el conocimiento y experiencia de nuestros empleados.
- Promover el desarrollo de ciertas habilidades.
Para llevar a cabo los proyectos y crear un canal de comunicación directo existe una red de Coordinadores de (RSC) Responsabilidad Social Corporativa repartidos por todas la sedes de la compañía (España, Argentina, Chile, Colombia, Marruecos, México, Portugal y Reino Unido) que contribuyen de forma voluntaria a la promoción de las actividades de la fundación, colaborando con la integración de sus compañeros con discapacidad y trasladando las iniciativas desde los diferentes departamentos de la compañía.
Éstas son algunas de las iniciativas:
Día de voluntariado: Programa anual que busca conocer de primera mano la labor de una ONG, sus actividades, necesidades y beneficiarios.
Convocatoria Interna de Proyectos Sociales: Es un llamamiento interno a los empleados para la presentación de proyectos sociales susceptibles de ser apoyados económicamente por Grupo Konecta.
Concurso de Fotografía, “La sonrisa de un niño” pretende servir para descubrir la cara de la felicidad en la vida normal y corriente de los niños. De los niños enfermos, pero también de los más sanos.
¡Ya puedes colaborar con nosotros y formar parte del equipo!
Iniciativas anteriores
Experiencias 2009Conclusiones de la encuesta social 2008 a empleados del Grupo Konecta
